KPY:n Groow-esihenkilövalmennus kokoaa tänä syksynä yhteen 24 esihenkilöä neljästä maasta. Syyskuun alussa käynnistynyt valmennus tarjoaa osallistujille mahdollisuuden kehittää johtamisosaamistaan sekä oppia kollegojen kokemuksista eri yhtiöistä ja toimialoilta.
Tänä vuonna mukana on esihenkilöitä KPY:n omistusyhtiöistä Suomesta, Virosta, Ruotsista ja Puolasta. Kansainvälisen osallistujajoukon vuoksi valmennus toteutetaan ensimmäistä kertaa englanniksi. Valmennus jatkuu loppu vuoteen saakka.
Groow on osa KPY:n panostusta omistusyhtiöiden esihenkilötyön kehittämiseen. Tavoitteena on vahvistaa johtamisosaamista, tarjota käytännön työkaluja arjen esihenkilötyöhön sekä luoda mahdollisuuksia yhteiseen oppimiseen ja kokemusten vaihtoon. Valmennus pohjautuu yhdessä määriteltyihin esihenkilötyön kulmakiviin.
Pilotista saadut opit mukana uudessa toteutuksessa
Groow-valmennus toteutetaan toista kertaa. Syksyllä 2025 järjestetty pilottivalmennus sai osallistujilta erittäin hyvää palautetta erityisesti käytännönläheisyydestään, vertaisoppimisesta ja mahdollisuudesta jakaa kokemuksia yli yhtiörajojen. Nyt käynnistyneessä valmennuksessa hyödynnetään pilotista saatuja kokemuksia ja oppeja.
Sisältöjen raamit rakennettu yhtiöiden kanssa
Valmennuksen sisältöjä on kehitetty tiiviissä yhteistyössä KPY:n omistusyhtiöiden kanssa. Tavoitteena on ollut rakentaa kokonaisuus, joka vastaa mahdollisimman hyvin eri rooleissa työskentelevien esihenkilöiden ja eri liiketoimintojen tarpeisiin. Esihenkilöillä on keskeinen rooli strategian toteuttamisessa ja yrityskulttuurin vahvistamisessa, minkä vuoksi heidän osaamisensa kehittäminen tukee myös yritysten tavoitteiden saavuttamista.
Lue lisää aiheesta:
Yli yhtiörajojen toteutettu Groow-valmennus kehitti esihenkilötyötä (uutinen, 10.12.2025)
