Osuma Henkilöstöpalvelut on henkilöstöpalvelualalla toimiva kasvuyritys, joka työllistää vuosittain 700–1200 henkilöä eri toimialoille, metallialasta hotelli- ja ravintola-alaan sekä maanrakennuksesta markkinointiin ja myyntiin. Yrityksen palvelut kattavat myös koulutuspaketit, suorarekrytoinnit ja henkilöarvioinnit. Omia toimihenkilöitä Osumalla on tällä hetkellä 18.
Osuma nousi vuonna 2024 suoraan sijalle 17 henkilöstöalan liikevaihtoraportti TOP20 -listauksessa. Listalla ovat alan liikevaihdoltaan suurimmat 20 yritystä Suomessa, jotka yhdessä muodostavat lähes puolet koko henkilöstöalan liikevaihdosta.
Viime vuoden aikana Osuma keskittyi erityisesti perusliiketoiminnan vahvistamiseen. Lisäksi yritys rekrytoi uusia toimihenkilöitä Kuopioon ja Ouluun.
”Rakennusalan hiljeneminen haastoi meidät etsimään uusia asiakassegmenttejä ja panostamaan myyntityöhön. Muutimme Kuopiossa uusiin toimitiloihin, jotka sopivat toimintaamme paremmin. Viestikadun toimistotiloissa jokaisella työntekijällä on nyt oma työhuone, mikä on tarjonnut paremman työskentelyrauhan ja lisännyt työhyvinvointia,” kertoo Osuman perustaja ja toimitusjohtaja Ville Auvinen.
OmaOSUMA-sovellus helpottaa työn ja tekijän kohtaamista
Digitaalisten ratkaisujen kehittäminen on keskeinen osa Osuman toimintaa. Yritys julkaisi kesällä OmaOSUMA-sovelluksen, jonka avulla työntekijöille voidaan tarjota kohdennettuja työmahdollisuuksia heidän osaamisensa perusteella. Sovelluksen kehitystyö jatkuu.
”Sovelluksen vastaanotto on ollut positiivinen. Se nopeuttaa töiden tarjontaa ja vastaanottamista sekä tekee toiminnastamme entistä tehokkaampaa,” Auvinen sanoo.
Osuma panostaa myös yhteiskuntavastuullisuuteen, erityisesti nuorten työllistämiseen. Vuokratyöntekijöiden työoloista ja työvaatteista pidetään huolta ja halutessaan vuokratyöntekijä voi siirtyä siihen valmiin asiakasyrityksen palkkalistoille.
”Nuorten työllistäminen ja työmahdollisuuksien tarjoaminen ovat olennainen osa yrityksemme toimintaa. Sovellus tukee myös tätä tavoitettamme. Olemme monelle nuorelle ponnahduslauta työelämään ja mahdollistamme siirtymän pätkätöistä vakituiseen työsuhteeseen,” hän lisää.
Vähemmistöomistaja toi uusia mahdollisuuksia
KPY:stä tuli Osuman vähemmistöomistaja vajaan 30 prosentin omistajuudella huhtikuussa 2022. Omistuspohjan laajentaminen mahdollisti yrityksen kehittämisen.
”KPY on tuonut meille lisää uskottavuutta ja muskeleita. Kumppanuus on mahdollistanut esimerkiksi taloushallinnon prosessien kehittämisen. Vaikka kehitys ei aina tunnu tarpeelliselta arjen näkökulmasta, se auttaa pitkällä aikajänteellä,” Auvinen korostaa.
Vähemmistösijoittajan valinnassa Auvinen asetti selkeitä kriteerejä.
”Suurimpana arvona oli säilyttää Osuma-henki, jota on rakennettu lähes kymmenen vuoden ajan. Lisäksi sijoituksesta pitää tuottaa lisäarvoa molemmille osapuolille. KPY on merkittävä tekijä Itä-Suomessa ja tuonut meille paljon uskottavuutta isoja yrityksiä kohtaan,” Auvinen kertoo.
Hän korostaa, että vähemmistösijoittajan valintaan kannattaa käyttää aikaa.
”Kannattaa miettiä tarkasti, millaisen kumppanin tahtoo ja onko valmis siihen, että sijoittaja voi tuoda myös muutoksia. Meille oli tärkeää säilyttää enemmistöomistajuus ja yrityksen arvot. Sijoittajalta odotimme uskottavuutta ja lisäarvoa toimintaamme,” hän lisää.
Luottavaisin mielin kohti vuotta 2025
Vuosi 2024 oli Osumalle monella tapaa opettavainen, ja yritys valmistautuu tulevaan luottavaisin mielin.
”Uskomme vahvasti vuoteen 2025. Vuosi on osoittanut, että kykenemme sopeutumaan ja etsimään ratkaisuja muuttuvissa olosuhteissa. Meillä on tiivis, osaava joukkue, jonka kanssa on hienoa rakentaa tulevaisuutta,” Auvinen summaa.
Osuma Henkilöstöpalvelut on toiminut vuodesta 2016 lähtien ja sillä on toimistot Kuopion lisäksi Iisalmessa, Tampereella ja Helsingissä. Kuvassa yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja Ville Auvinen.
