Osuuskunta KPY on asettanut vastuullisuustavoitteet, jotka ohjaavat konsernin toimintaa ja vastuullisuustyötä tulevina vuosina. Tavoitteet pohjautuvat KPY:n arvoihin ja korostavat konkreettisia tekoja, joilla pyritään positiiviseen vaikuttavuuteen kolmessa vastuullisuuden ydinteemassa: elinvoimainen yhteiskunta, kestävä ympäristö sekä vahva yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus.
Samalla KPY on uudistanut verkkosivujensa vastuullisuusosion, jossa avataan tavoitteiden sisältöä, mittareita ja toimenpiteitä.
”Vastuullisuustavoitteet auttavat meitä suuntaamaan tekemistä entistä selkeämmin ja mittaamaan vaikuttavuutta. Olemme arvopohjainen osuuskunta ja vastuullisuus on monin tavoin toimintamme ytimessä. Tuemme myös omistusyrityksiämme vastuullisuustavoitteiden asettamisessa ja niiden toteuttamisessa,” kertoo KPY:n toimitusjohtaja Anssi Lehikoinen.
Kolme ydinteemaa vastuullisuuden ytimessä
Elinvoimainen yhteiskunta tarkoittaa KPY:lle ympäristöä, jossa yrityksillä on parhaat mahdolliset edellytykset kasvaa ja kehittyä. KPY vauhdittaa yritysten kasvua ja vahvistaa edellytyksiä sille, että yritykset voivat kasvaa kotimaisessa omistajuudessa. Kasvua edistetään strategian mukaisilla sijoituksilla, aktiivisella omistajuudella ja yhteistyöllä yritysten johdon ja muiden omistajien kanssa.
Elinvoimaa rakennetaan myös osaamisen kautta. KPY panostaa koulutukseen ja oppimisen edistämiseen, sillä osaamisella on merkittävä vaikutus yhteiskunnan hyvinvointiin ja yritysten tulevaisuuden menestykseen. Konkreettisia esimerkkejä tästä ovat yhteistyö Novapoliksen oppilaitosverkoston kanssa, Itä-Suomen yliopistolle lahjoitettu laskennallisen tekniikan professuuri sekä yhdessä yritysverkoston kanssa perustettu koodikoulu kood/Sisu. Nämä toimet vahvistavat alueen osaamispohjaa ja luovat kestävää pohjaa tulevaisuuden kasvulle.
Kestävä ympäristö rakentuu yhteistyöllä. KPY tukee omistusyhtiöitään ympäristötavoitteiden asettamisessa ja toteuttamisessa sekä odottaa yritysten tietoisuutta heidän toimintansa ympäristövaikutuksista. Tavoitteiden etenemistä seurataan ja raportoidaan säännöllisesti. Ympäristövastuu huomioidaan myös osana sijoituspäätöksiä.
Vahva yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus nähdään konsernissa menestyksen perustana. KPY panostaa systemaattisesti yrityskulttuuriin kehittämiseen. Tavoitteena on motivoitunut ja innostunut henkilöstö sekä vahva, erottuva kulttuuri. Yhteiset koulutukset ja Synergy-tilaisuudet vahvistavat yhteistyötä, jaettua tilannekuvaa ja yhteishenkeä yli yhtiö- ja toimialarajojen, ja samalla tukevat KPY:n vastuullisuustavoitteiden toteutumista.
Tavoitteiden toteutumista seurataan säännöllisesti
Vastuullisuustyön edistymistä seurataan yhteisesti määriteltyjen mittareiden avulla. Näitä ovat esimerkiksi yritysten kasvu ja kannattavuus, KPY:n myöntämien avustusten vaikuttavuus, työntekijäkokemuksen sekä omistusyhtiöiden hiilijalanjäljen kehittyminen. Konsernin ensimmäinen vastuullisuusraportti julkaistaan keväällä 2026.
Uudistetut vastuullisuussivut löytyvät KPY:n verkkosivuilta osoitteesta https://www.kpy.fi/meista/vastuullisuus/
