Lokakuussa 2021 julkaistun Momentum-strategian myötä KPY laajensi omistustaan kasvu- ja arvoyhtiöiden vähemmistöosakkuuksiin. KPY etsii nyt aktiivisesti ympäri Suomea yrityksiä, joiden kasvua se voi tulevaisuudessa vähemmistöomistajana tukea ja rahoittaa. Momentum-sijoitusportfolioon haetaan ensisijaisesti alkuvaiheen ohittaneita, kannattavia yrityksiä, joilla on uskottavat kasvunäkymät ja mahdollisuudet kehittää omistaja-arvoaan.
Vähemmistösijoittajana KPY:n toiminta perustuu aktiiviseen omistautumiseen yritysten kehittämiseen ja pitkäjänteiseen yhteistyöhön.
”Olemme sijoitusyhtiö, joka ei usko passiiviseen omistamiseen ja pikavoittoihin, vaan ihmisten väliseen aktiiviseen ja avoimeen yhteistyöhön. Aito tahtotila rakentaa liiketoimintaa yhdessä ei synny allekirjoituksilla. Se muodostuu tutustumalla, keskusteluiden kautta löytyvästä yhteisestä visiosta ja isosta innostuksesta toteuttaa yhteistä visiota,”kertoo KPY:n sijoitusjohtaja Kirsi Huusko.
Yhteistyö alkaa avoimella keskustelulla
Sijoittamisprosessi alkaa tutustumalla ihmisiin ja käymällä avointa, rehellistä keskustelua yrityksen tarpeista, vahvuuksista ja kehityskohteista. Valmista kasvupolkua ei edellytetä, kunhan yrityksellä on näkemystä kannattavan liiketoiminnan kehittämisestä ja perusteltuja ajatuksia kasvun suuntaviivoista. Parhaimmillaan yhteinen maali jalostuu keskusteluiden aikana.
”Monella yrityksen omistajalla on korkea kynnys ottaa uusia omistajia mukaan. Uskomme, että tuo kynnys madaltuu, kun tulemme tutuksi puolin ja toisin. Alkuvaiheen avoimet keskustelut luovat vahvan perustan tulevalle yhteistyölle,” sanoo Huusko.
”Myös se, että toimimme vähemmistöomistajana, madaltaa monien nykyisten omistajien kynnystä – kuskin paikalle jää enemmistöomistaja,” hän lisää.
Pk-yrityksille ulkopuolisten omistajien mukaan ottaminen vaatii usein pitkää harkintaa. Prosessi on monivaiheinen ja edellyttää sitoutumista molemmilta osapuolilta.
”Yhteisen tavoitteemme tulee olla kunnianhimoinen, mutta realistinen. On myös tärkeää, että meillä on yhteinen näkemys omistamisen tavoitteista mukaan lukien panostukset yhtiön kasvuun, mutta myös mahdollisista odotetuista osingoista,” kertoo Huusko.
Vähemmistösijoittaja, joka tuo mukanaan enemmän kuin rahoitusta
KPY tuo vähemmistösijoittajana mukanaan osaamista, yhteisön tuen sekä laajat verkostot, mutta jättää operatiivisen johtamisen yrityksen omistajien käsiin. Kumppanuus voi tarkoittaa käytännön asioiden kuten vastuullisuuden, yrityskulttuurin tai talousraportoinnin kehittämistä. Pienemmille yrityksille se voi tarkoittaa myös kasvua yrityksestä yhtiöksi.
”Sijoittajana olemme pitkäjänteinen kumppani ja keskitymme vakaaseen kasvuun nopean irtautumissuunnitelman sijaan. Osaamisemme on osakkuusyritystemme käytettävissä laajemmin, ei pelkästään hallitustyön kautta. Toimiva johto ja omistajakunta saavat leveämmät hartiat, riskinjakajan sekä keskustelukumppanin. Näkemyksemme mukaan pitkäjänteinen omistaminen kotimaisen arvonluonnin ja omistajuuden edistämiseksi erottaa meidät monista muista potentiaalisista yritysten kasvun kumppaneista ja puhuttelee yrityksensä toimintaan sitoutuneita yrittäjiä,” summaa Huusko.
Sopiiko KPY yrityksesi kumppaniksi?
Ota rohkeasti yhteyttä sijoitusjohtajaamme Kirsi Huuskoon – tutustutaan ja katsotaan yrityksesi tilanne yhdessä läpi. Siitä on hyvä aloittaa.
Kirsi Huusko
Sijoitusjohtaja
Puh. 040 355 6629
kirsi.huusko@kpy.fi
