KPY:n tytäryhtiö, Novapolis, on kasvanut merkittävästi neljässä vuodessa, laajentuen 200 asiakkaasta 250 asiakkaan yhteisöksi. Yhtiöllä on vahva markkina-asema Kuopion alueella ja se on onnistunut kasvattamaan liikevaihtoaan sekä liiketulostaan haastavassa toimitilamarkkinassa.
KPY-konsernin toimitusjohtaja Anssi Lehikoinen kertoo, että työnmuutos näkyy toimialalla vahvasti.
”Huomio on siirtynyt kohti joustavampia ja monimuotoisempia toimitilaratkaisuja, kun yritykset tarvitsevat tiloja kohtaamisiin ja yhteistyöhön. Laadukkaiden ja hybridityötä tukevien monikäyttötilojen kysyntä on nousussa. Olemme ennakoineet tätä kehitystä muun muassa laajentamalla CoWork Office -konseptiamme Microkadun kampukselta Viestikadun kampukselle,” Lehikoinen toteaa.
Modernin työpäiväkokemuksen edelläkävijä
Novapoliksen myyntijohtaja Jukka Turusen mukaan Novapolis toimii Kuopion alueen osaamisen, kehittämisen ja kansainvälistymisen solmukohtana, jossa ihmiset ja yritykset kohtaavat. Novapolis tarjoaa yrityksille erilaisiin asiakastarpeisiin muokattavia monipuolisia ja muuntojoustavia toimitiloja sekä palveluja.
Viime vuonna Novapolis toivotti tervetulleiksi uusia toimijoita, kuten Normet, Fortum Markets, SC Software, Wapice sekä Voimakellari, joka mahdollisti kuntosalipalvelut. Savon Yrittäjät siirsivät myös toimistonsa Microkadun kampukselle.
Turunen kertoo, että Novapolis on solminut alkuvuonna merkittävän määrän uusia vuokrasopimuksia uusiin yhteisöllisiin tiloihin, jotka valmistuvat kesällä ja alkusyksyllä. Nämä tilat tukevat yhtiön tavoitetta olla modernin työpäiväkokemuksen edelläkävijä ja yhteisö, johon huippuosaajat haluavat liittyä.
”Uusiin yritystulokkaisiin kuuluu myös esimerkiksi Passion Golf Oy, jonka golfsimulaattori täydentää Viestikadun kampuksella jo muutaman vuoden toimineen Kuopion Tenniskeskuksen padel-kenttää”, Turunen lisää.
Novapolis haluaa tehdä asiakkaidensa arjesta mahdollisimman sujuvaa tarjoamalla kumppaneidensa kanssa monipuolisia palveluja, kuten kuntosali-, hieroja-, kosmetologi-, parturi-, kampaamo- ja terveyspalveluja.
”Luomme yhteisöllistä työpäiväkokemusta Savilahdessa. Teemme töitä sen eteen, että ihmiset tulisivat kohtaamaan työkavereitaan. Palveluiden kehittäminen nähdään tässä keskeisenä. Työpäiväkokemuksen kehittämisen tavoitteena on, että hybridityö aidosti vahvistaa yrityskulttuuria ja henkilöstön sitoutumista, edistäen samalla menestyksekästä liiketoimintaa,” Turunen päättää.
Lue lisää aiheesta:
- Novapolis luo yhteisöllistä työpäiväkokemusta Savilahdessa: Tapahtumissa yli 1 000 osallistujaa
- Novapolis lyhentää nimeään ja kirkastaa brändiään
Juttu on julkaistu alun perin toukokuussa lähetetyssä omistajatiedotteessamme (1/2024). Voit lukea omistajatiedotteemme kokonaisuudessaan tästä linkistä: KPY:n omistajatiedote 1/2024
