Hallinnointi
KPY:n hallinto ja johto on jaettu jäsenten valitseman edustajiston, hallituksen ja toimitusjohtajan kesken.
Sijoittaja- ja omistajainfo
Hallinnointikoodi sekä palkka- ja palkkioselvitys
+KPY:n hallinnointikoodi
Osuuskunta KPY:n hallinnointikoodi avaa KPY:n hallinnointijärjestelmän keskeisiä periaatteita.
KPY:n hallinnointikoodin tavoite on avoimuuden, läpinäkyvyyden ja hyvän hallintotavan edistäminen.
Tutustu KPY:n hallinnointikoodiin sekä palkka- ja palkkioselvitykseseen:
Omistajapolitiikka
+KPY:n omistajapolitiikka
Osuuskunta KPY:n edustajisto hyväksyi 26.10.2021 pitämässään kokouksessaan Osuuskunta KPY:n päivitetyn omistajapolitiikan, jossa kerrotaan yhtiön ydintoiminnoista, toiminnan tavoitteista ja tuloksen jakamisesta osuuksien omistajille, esitellään yhtiön arvot sekä yhteiskuntavastuun periaatteet, ja sijoitusstrategia.
Toiminnan tavoitteet ja tuloksen jakaminen osuuksien omistajille
Koko KPY-konsernin toimintaa ohjaavat yhteiset arvomme omistautuminen, yhteisöllisyys ja rohkeus. Ne ohjaavat valintojamme sekä strategian että arjen työskentelyn tasolla. Uudistuva KPY tarjoaa kiteytetysti liike-elämänvoimaa – olemme elinvoiman ja liike-elämän kiihdyttäjä. Rakennamme yhteistyötä ja uusia yhteyksiä sekä kehitämme ja kasvatamme omistusyhtiöitämme.
Visiossamme KPY:n ympärillä toimii liike-elämän ekosysteemi, joka on yksi Suomen tunnetuimmista menestyjien kasvuympäristöistä.
KPY linjaa tavoitteekseen kehittyvän omistaja-arvon ja kilpailukykyisen osuuskoron. Jaamme omistajille osuuskorkoa kestävästi ja omistusyrityksien kilpailukyvyn säilyttäen. Sijoittamisen ytimessä on jatkuva ja kestävä arvonnousu. Sitä mittaamme omistusten kokonaistuoton kehityksellä, jossa huomioidaan sekä voitonjako että nettoarvon kasvu.
Lue lisää tästä linkistä: Osuuskunta KPY:n omistajapolitiikka (päivitetty 26.10.2021)
Edustajiston kokoukset ja pöytäkirjat
+KPY:n edustajiston kokoukset
KPY:n edustajisto kokoontuu vuoden aikana vähintään kaksi kertaa.
Edustajiston tehtäviä ovat muun muassa edustajiston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajien valinta sekä osuuskunnan hallituksen jäsenten, puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinta.
Lisäksi edustajisto päättää asioista, jotka koskevat liiketoiminnan merkittävää supistamista tai laajentamista taikka yritysmuodon ja -rakenteen olennaista muuttamista, päättää hallitukselle annettavista ohjeista asioissa, jotka ovat periaatteellisesti tärkeitä ja laajakantoisia, sekä käsittelee hallituksen selostukset osuuskunnan liiketoiminnan suuntaamiseksi tehdyistä suunnitelmista ja rahoitusnäkymistä.
Edustajisto päättää myös osuuskorosta, tilintarkastajasta, hallituksen jäsenten ja tilintarkastajien palkkioista ja muista korvauksista.
Edustajiston kokousten pöytäkirjat löydät täältä: Edustajisto – KPY
Lisätietoa: KPY:n edustajiston puheenjohtaja Antti Haapakorva puh. 044 056 7444, sähköposti antti.haapakorva@talentree.fi.
Osuuskunta KPY:n säännöt
+Y-tunnus: 0171476-9
Osakas- tai muut sopimukset
+Osakassopimukset
Osuuskunta KPY:llä ei ole tiedossa yhtään tehtyä osakas- tai muuta osuuksien omistamiseen liittyvää sopimusta tai selvitystä.
KPY:n suurimmat omistajat
+Osuuden omistajat
Meillä on noin 19 000 osuuden omistajaa. Suurin osa heistä asuu Pohjois-Savon alueella ja omistaa 400 osuutta (eli vanhan puhelinosakkeen).
Suurimmat omistajamme löydät täältä: Osuuden omistajat – KPY
Edustajisto
Omistajia päätöksenteossamme edustaa omistajien vaaleilla valitsema 30-henkinen edustajisto. Edustajisto päättää KPY:n hallituksen jäsenet ja määrittää omistajapolitiikan, joka asettaa allokaatiorajat sijoituksillemme. Lisäksi edustajisto mm. vahvistaa tilinpäätöksen ja päättää omistajille jaettavasta osuuskorosta hallituksen esityksen perusteella.
Hallitus
Hallitus päättää KPY:n strategian, seuraa sen toteuttamista ja nimittää KPY:n toimitusjohtajan. Hallitus tekee päätökset KPY:n sijoituksista ja niistä irtautumisista omistajapolitiikan asettamien raamien puitteissa sekä tekee edustajistolle esityksen jaettavasta osuuskorosta.
Johto
Johtoryhmän muodostavat toimitusjohtaja, varatoimitusjohtaja, talousjohtaja ja lakiasiainjohtaja.
Riskienhallinta ja sisäinen valvonta
Riskienhallintamme keskeinen tavoite on jatkuva, järjestelmällinen ja ennaltaehkäisevä toiminta riskien tunnistamiseksi, arvioimiseksi ja käsittelemiseksi sekä yhtiön hyväksymän riskitason määrittelemiseksi. Lisäksi riskienhallintamme keskeinen tavoite on riskien toteutuessa niiden tehokas mitigointi, niin että yhtiö saavuttaa strategiset ja taloudelliset tavoitteensa.
